FAQs

Hier haben wir die wichtigsten Fragen rund ums Thema Studijobs für euch zusammen gestellt.

Du kannst dich unter www.swfr.de/serviceportal registrieren.

Nach der Registrierung laden uns bitte deine aktuelle Studienbescheinigung hoch, damit wir dich für die Jobsuche freischalten können.

Hinweise zur Freischaltung:

Du musst deinen Account jedes Semester erneut freischalten lassen, in dem du uns eine aktuelle Studienbescheinigung für das Folgesemester hochlädst.

Weitere Unterlagen zur Sozialversicherung bringe bitte deinem potenziellen Arbeitgeber vor der Einstellung mit. 

Hinweise für Studierende zur Vorlage der sozialversicherungsrechtlichen Unterlagen bei einer Einstellung:

Wenn du deutsche/r Staatsangehörige/r bist:

• Aktuelle Studienbescheinigung

Wenn du einem EU/EWR-Staat angehörst:

• Aktuelle Studienbescheinigung
• Personalausweis oder Reisepass

Wenn du einem Nicht-EU-/ Nicht-EWR-Staat angehörst:

• Aktuelle Studienbescheinigung
• Reisepass
• Aufenthaltstitel, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis oder eAT-Karte mit Zusatzblatt

Alle! Wir bekommen täglich die unterschiedlichsten Angebote: kurz- oder längerfristige, mit oder ohne Vorkenntnisse, im Lager, im Einzelhandel, im Büro.

Nach der Registrierung auf www.swfr.de/serviceportal

Die Jobvermittlung des Studierendenwerks steht Studierenden und Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern kostenlos zur Verfügung.

Neu seit 01.01.2019
Studierende aus EU-Ländern, die in Deutschland jobben möchten, müssen sich vor einer Arbeitsaufnahme in Deutschland krankenversichern. Eine bereits bestehende Krankenversicherung im Heimatland gilt bei deutschen Arbeitsverhältnissen nicht. 

Wichtiger Hinweis für Studierende mit Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz: 
Wenn Sie in Deutschland eine Beschäftigung aufnehmen möchten, müssen Sie Ihren bisherigen ausländischen Träger der Sozialversicherung (Krankenkasse) vorher darüber informieren. Dort erfahren Sie, wie sich eine Beschäftigung bzw. ein Minijob auf Ihre soziale Absicherung auswirkt.

Sie benötigen eine eAT-Karte mit Zusatzblatt oder einen Reisepass mit gültiger Aufenthaltserlaubnis und Arbeitsgenehmigung für einen Zeitraum von 120 ganzen oder 240 halben Tagen. Sie müssen für den Arbeitgeber einen Nachweis führen, ob und wie Sie die 120 ganzen oder 240 halben Tage in Anspruch genommen haben.

Bitte beachten Sie: Als halber Arbeitstag sind Beschäftigungen bis zu einer Höchstdauer von vier Stunden anzusehen, wenn die regelmäßige Arbeitszeit der weiteren Beschäftigten in dem Betrieb acht Stunden beträgt. Die Höchstdauer ist fünf Stunden, wenn die regelmäßige Arbeitszeit zehn Stunden beträgt. Ohne zeitliche Einschränkungen sind studentische Nebentätigkeiten an der Hochschule oder einer hochschulnahen Einrichtung (z.B. Studierendenwerk) möglich. Darüber hinaus gehende Tätigkeiten bleiben von der Genehmigung der Arbeitsbehörde abhängig!

Informationen zur elektronischen Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis (eAT-Karte) finden Sie auf:
Service A-Z - www.freiburg.de - Rathaus und Service/Service/Service A-Z - Aufenthaltserlaubnis für Studierende aus Staaten außerhalb EU/EWR beantragen

Sie dürfen maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Wochenendarbeit und Nachtschichten zählen nicht mit.

Ausführliche Informationen finden Sie z. B. auf der Homepage der AOK.

Sobald Sie Einkünfte bis zu 450  € monatlich erzielen, werden Rentenversicherungsbeiträge in Höhe von 3,6 % für Sie fällig. Der Anteil des Arbeitgebers liegt bei 18,6 %. Bis zu einem Betrag von maximal 450 € können Sie sich von der  Rentenversicherungspflicht befreien lassen.

Eine kurzfristige Beschäftigung können Sie für 3 Monate oder 70 Tage im Jahr ausüben. Die Beschäftigung darf nicht regelmäßig und über einen längeren Zeitraum ausgeübt werden.

Eine geringfügige Beschäftigung unterliegt keiner zeitlichen Grenze, Sie dürfen allerdings nicht über 450 € im Monat verdienen.

Sie können sowohl eine geringfügige als auch eine kurzfristige Beschäftigung nebeneinander ausüben.

Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage der AOK.

Sie dürfen als BAföG-EmpfägerIn nicht mehr als 5.400 € pro Bewilligungszeitraum (12 Monate) verdienen wenn Sie nicht verheiratet sind und kein Kind haben.

Kindergeld, das Ihre Eltern für Sie beziehen, wird gestrichen, wenn Sie das 25. Lebensjahr vollendet haben und sich nicht länger in einer Berufsausbildung (z.B. Studium) befinden. Für bestimmte Fälle bestehen Ausnahmeregelungen. Der Anspruch für Masterstudierende entfällt, wenn Sie regelmäßig über 20 Stunden pro Woche arbeiten. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an die Familienkasse.

Sozialversicherungsnachweis, Name der Krankenkasse, Bankverbindung, Bescheinigung über den Lohnsteuerabzug und/oder Steueridentifikationsnummer, Studierendenausweis. 

Bei internationalen Studierenden aus Nicht-EU- und Nicht-EWR-Ländern  auch die eAT-Karte mit Zusatzblatt mit der gültigen Aufenthaltserlaubnis und Arbeitsgenehmigung bzw. Arbeitserlaubnis.

Eine Bescheinigung über den Lohnsteuerabzug erhalten Sie beim zuständigen Finanzamt.

Einen Gewerbeschein bekommen Sie im Bürgerbüro, Fehrenbachallee 12, 79106 Freiburg

Sie bekommen das Gesundheitszeugnis beim Staatlichen Gesundheitsamt Freiburg, Sautierstr. 28, 79104 Freiburg

Öffnungszeiten bitte telefonisch erfragen unter: 0761/21870

Sie müssen beachten, dass Sie eine Unfallversicherung abschließen müssen, Ihre Krankenkasse ist nicht für Arbeitsunfälle zuständig. Die Einnahmen aus einer selbständigen Tätigkeit müssen Sie dem Finanzamt (Einkommensteuerbescheid) angeben.

Wenn Sie während des Urlaubssemesters arbeiten bedeutet das, dass Sie Beiträge zur Sozialversicherung zahlen müssen.

Wir können Ihnen immer nur drei Stellenangebote gleichzeitig aushändigen, da unsere Jobs auch bei den anderen Studierenden sehr begehrt sind. Sobald uns Ihre Rückmeldung vorliegt, dass das Bewerbungsverfahren noch läuft, können Sie weitere Angebote anfordern.  

Wir bemühen uns, Ihre Anfragen umgehend zu bearbeiten. Zu manchen Zeiten ist der Ansturm allerdings sehr groß und Sie müssen unter Umständen etwas warten.

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, ihre Stellenangebote rund um die Uhr online zu stellen. Bestimmte Zeiten gibt es nicht.